제  안  요  청  서

사 업 명	차량기지구내 운전업무 위탁용역

2015. 7.

	안전□편리□품격의 선진 도시철도 부산교통공사Busan Transportation Corporation

제       목

Ⅰ. 일반사항

1. 용 역 명

2. 용역기간

3. 대    상

4. 총사업예산

5. 용역범위

Ⅱ. 제안요청사항

1. 종사원 확보

2. 근무형태

3. 종사원 연령 기준

4. 종사원의 자격

5. 실무수습 교육의 시행

Ⅲ. 사업자 선정 기준

1. 입찰참가자 자격

2. 계약 방법

Ⅳ. 제안서 관련사항

1. 제안서 작성방법

2. 제안서 효력

3. 제안요청서 설명회

4. 제안서 제출

5. 제안 설명회

6. 제안관련 문의

7. 제안서 목차

8. 제안서 작성 지침

9. 제안서 평가

※ 별표 및 별지 서식

차      례

Ⅰ. 일반사항

1. 용 역 명 : 부산교통공사 차량기지구내 운전업무 위탁용역

2. 용역기간 : 착수일～2016.9.30

3. 대    상 : 노포, 호포, 대저 및 신평 차량기지구내

4. 총사업예산 :1,357,257,252원정

구 분	합 계	착수일～ 2015.12.31	2016.01.01～ 2016.09.30
용역비	1,357,257,252원	339,314,313원	1,017,942,939원

5. 용역범위

❍ 본선 입․출고를 제외한 기지구내 운전 업무

❍ 기지구내 시운전 업무, 선로전환기 청소 및 주유업무

❍ 기지구내 전동차 청소(자동세척 포함)를 위한 운전 업무

❍ 3호선 중수선 관련 회송 운전 업무

❍ 기타 차량기지구내 차량 운전에 부수되는 업무

Ⅱ. 제안(규격) 요청사항

1. 종사원 확보(필요 최소인원)

구분	계	차량기지 구내 운전업무 위탁용역 종사원
		노포	호포	대저	신평
계	31명	8명	10명	6명	7명
관리책임자	4명	1명	1명	1명	1명
구내기관사	27명	7명	9명	5명	6명

2. 근무형태

□ 관리책임자 : 일근(상시 출근하여 근무)

□ 구내기관사 : 교번제

□ 근무인원

구분	계	주간	야간	비번	휴무	비고
노포	8	3	2	2	1
호포	10	4	2	2	2
대저	6	3	1	1	1
신평	7	2	2	2	1

※ 대저 주간 1명 : 근무시간(15:00~24:00)

3. 종사원 연령기준 : 입찰공고일 기준 만 20세 이상, 64세 이하 자로

군필 또는 면제자

4. 종사원의 자격

채용된 종사원은 구내기관사 업무를 수행해야 하며, 도시철도 또는 철도 의 기관사경력자로서 제2종 전기차량운전면허를 소지한 자 이거나, 철도안전 관련법령에 의한 전문교육훈련기관에서 소정의 교육을 받고 제2종 전기차량운전면허를 취득한 자로서 만 20세 이상, 64세 이하 자를 채용해야 함

※ 구내기관사 : 교대근무가 가능하고 야간, 휴일, 연장근로 가능자

5. 실무수습․교육의 시행

채용된 종사원은 철도안전법시행규칙 제37조에 의한 실무수습․교육을 이수하여야 구내기관사로서의 업무를 수행할 수 있으며(시운전 포함), 실무수습․교육은 계약자의 책임과 비용으로 용역착수 전까지 완료하여야 한다.(경력기관사 다수 채용시 실무수습․교육기간을 단축시킬 수 있어 용역업무 수행에 유리)

Ⅲ. 사업자 선정기준

□ 공고문 참조

Ⅳ. 제안서(규격입찰서) 관련 안내사항

1. 제안서 작성방법

□ 제안자는 아래의 목차에 따라 제안 요구사항을 A4용지에 명확하고 간결하게 기술하여야 한다.

□ 전체 목차는 제시된 목차를 준수하되 세분화하는 경우 재구성이 가능하나 요구항목은 반드시 포함시켜야 한다.

□ 목차의 내용 중 해당 내용이 없는 경우 “해당사항 없음” 으로 표기.

□ 증명이 필요한 경력사항 등은 반드시 증명서를 제출하여야 하며 증명서가 없는 경우는 제안내용을 인정하지 않음.

2. 제안서의 효력

□ 제안서에 제시된 내용과 당 공사의 요구에 의하여 수정․보완․변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가진다. 다만, 계약서에 명시된 경우는 계약서가 우선한다.

□ 구내운전업무 용역인원은 근무자와 비번자 및 휴무 관련된 사항은 반드시 포함되어야 하며, 이 사항을 변경하고자 할 때에는 사전에 공사의 허락을 받아야 한다. 이 사항을 어길 경우 중대한 계약 위반으로 간주하여 계약을 해지할 수 있다.

□ 제안서는 허위로 작성하지 않아야 하며 계약 후에라도 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족하지 못할 경우에는 계약을 해지할 수 있다.

□ 제출된 제안서의 내용은 공사가 요청하지 않는 한 수정, 추가, 대체할 수 없으며 기재된 내용은 실제와 일치하여야 한다.

3. 제안요청(과업) 설명회

□ 제안요청서로 갈음

4. 제안서(규격입찰서) 제출

□ 공고문 참조

5. 제안서 설명회 및 평가

□ 공고문 참조

□ 제안설명에 사용하는 장비는 제안자가 직접 설치하여야 한다.

6. 제안관련 문의처

□ 부산교통공사 경영본부 열차운영처

□ 전화 : (051) - 640 - 7327～9 (제안서 관련사항)

(051) - 640 - 7252 (계약관련사항)

□ FAX : (051) - 640 - 7323

□ E-Mail : adagio@humetro.busan.kr

7. 제안서 목차

Ⅰ. 용역수행 참여 신청서(붙임9 참조)

Ⅱ. 구내운전업무 용역 “사업 계획서”

1. 안전운행 대책의 적정성

가. 철도안전 및 보건교육계획

나. 취약개소 관리대책(차량기지구내 배선도 )

다. 사고 및 재해예방활동 계획

2. 근로계약의 적정성

가. 근로기준법 준수 및 근로조건의 적정성

나. 구내기관사 관리방법(종사원의 출․퇴근 및 교대방법 등)

다. 교대인력 운용방안

3. 합리적 노사관리 방안

가. 노사협의회 운영방법

나. 노조 파업시 인력확보 방안

다. 기타 노사화합 방안

4. 종사원 교육방안의 적정성

가. 실무수습․교육계획(교육과목 및 시간 등)

나. 기지구내 운전취급 및 실무교육

다. 직무교육(정례정신 및 사고사례)

5. 종사원채용 및 관리

가. 유고자 발생시 충원방법(퇴직, 휴가, 미 출근, 조퇴 등)

나. 정원 외 예비인력 확보 및 운영 방안 등

다. 적성검사 및 신체검사에 관한 사항

6. 종사원 후생복지

가. 근무형태별 1인 급여 지급 명세서(계획)

나. 기본급, 상여금, 각종 수당, 휴게시간 등

다. 기타 종사원 후생복지

Ⅲ. 기타 첨부서류

1. 입찰참가 서류

- 입찰참가신청서 1부(붙임2)

- 참가자격 증빙서류 1부

- 청렴계약이행서약서 1부

- 사업자등록증 사본(원본대조필) 1부

- 법인등기부등본(법인인 경우) 1부

- 법인인감증명서 및 사용인장계(사용인감 사용시) 1부

- 위임장(대리인 참석시) 1부

2. 가격입찰서 1부

- 국가종합전자조달시스템(나라장터)를 통한 전자입찰

3. 제안서(규격입찰서) 서류

- 제안서(첨부자료 포함) 원본 1부, 사본 7부

- 요약제안서 원본 1부, 사본 7부(표지는 붙임8 양식 사용)

- 용역수행 참여 신청서 1부(붙임9)

- 관리조직표 및 참여인력 경력현황 1부(붙임3)

- 총괄내역서(붙임5) 및 급여산출 근거표(붙임4) 각1부 ---밀봉 제출

- 용역이행실적 증명서 1부(붙임10)

- 신용평가등급 확인서 1부(신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 4항 제1호 또는 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제9조 제23항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 발급한 확인서)

- 근로계약서 및 고용대상자 경력증명서(면허증 사본 포함) 각1부

- 평가항목 가·감 부분 요약서(붙임6) 및 관련 증명서 각1부

- 서약서 1부(붙임7)

- 기타 제안요청서에 명시한 서류(사본은 원본 대조필 날인)

8. 제안서 작성 지침

□ 제안내용에 대한 확인․검증이 필요한 경우 제안자에게 입증자료를 요구할 수 있으며, 입증 자료를 제출하지 않을 경우 해당 제안내용 불인정.

□ 공사에서 제안서의 제안내용에 대하여 수정․보완․변경을 요구할 경우 관련 자료를 제출하여야 한다.

□ 작성방법

- 제안서는 “제안요청내용” 및 “제안서작성지침”을 최대한 충족하도록 작성하여야 한다.

- 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며, 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 한다.

- 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 하며, 특히 검증이 필요한 자료에 대해서는 공인할 수 있는 기관의 확인을 받아 제출한다.

- 제안서 작성시 가능한 여러 안을 제안할 수 있으나, 반드시 장․단점을 기재하고 1개안을 채택하여 그에 대한 이유를 명시한다.

- 제안서는 한글 작성이 원칙이며, 필요시 한자와 영어를 병기할 수

있으며 사용된 영문 약어에 대하여는 약어표를 제공하여야 한다.

□ 제안서는 A4 가로방향 작성을 원칙으로 하되 부득이한 경우      A4세로방향 또는 기타 용지를 일부 사용할 수 있다.

□ 각 쪽에는 쉽게 참조할 수 있도록 일련번호를 붙이되, 각 장별로   번호를 부여한다.

□ 제안요약서는 제안서 작성항목 내용을 중심으로 제안서 작성   지침에 준하여 간략하게 작성한다.

□ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있다.

□ 제안요청서 관련 서류 제출시 개인정보보호법에 의거 주민번호 뒷자리는 마스킹 처리 후 제출하여야 한다.

(예:000000-XXXXXXX)

9. 제안서 평가

□ 제안서 평가방법 및 절차

- 입찰참가 결격자는 제안서 평가 없이 탈락된 것으로 한다.

- 제안서 평가는 발주기관에서 정한 세부 평가기준에 따라 평가 위원회에서 실시한다.

□ 제안서 평가는 세부 평가기준에서 정한 평가항목 및 배점을 기준으로 점수화 하여 평가점수 합계가 80점 이상인 자를 규격적격자로 한다.

□ 정성적 부문의 평가는 평가위원별 합계점수 중 최고점과 최저점은 평가에서 제외하고 (최고점 또는 최저점이 2개 이상인 경우는 하나만 제외) 나머지 합계점수를 합산하여 산술평균한 점수로 하되, 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

□ 제안서 평가세부기준표는 붙임1 과 같다.

【붙임1】

제안서(규격입찰서) 평가기준

□ 업체명 :                  평가위원             (인)

구 분	평가항목		배 점	득 점
계	-		100
정성적 부 문 (70점)	사업수행계획		10
	과업특성 이해도		10
	기술·지식능력		20
	업무수행 적합성 평가		10
	급여구성의 적정성		10
	고용승계 정도		10
정량적 부 문 (30점)	기술인력 보유		10
	이행실적, 동일종류(금액) 용역실적		10
	경영상태(신용평가등급)		10
	가감 부문 (신인도)	약자 및 우수기업	0.5
		중소기업	0.5
		취업제한	-2.0
		부정당업자	-0.5
		불공정하도급	-0.5
		동종용역 실적 중 징계사항	-1

평가위원별 평가점수표

평가위원명	업체별 평점
	A	B	C	D

※ 계약 담당자는 평가의 공정성 확보를 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는

위원명을 공개하지 아니할 수 있다.

【사업수행 계획 평가등급】

항 목	평 가 기 준	평가등급 (해당점수체크)	배 점
사업수행 계획 (10점)	○ 종사원 채용의 적정성 - 용역관리 조직표 - 계약자 및 기지책임자의 경력 - 인력구성의 적정성 - 적성검사 및 신체검사 시행방법 등	ⒶⒷⒸⒹⒺ	10점
	○ 면허 및 안전관리의 적정성 - 적성검사 및 신체검사 계획 - 운전실무수습 교육 계획 - 철도안전교육 시행계획 적정성 - 산업재해 예방 및 안전관리 계획 등
	○ 운용관리 방안의 적정성 - 용역인력 운용방법의 적정성 - 유고자 발생시 충원 방법 - 종사원의 출․퇴근 관리방법 - 심야시간대 근무인력 운용방안 등
	○ 기타 종사원의 후생복지 방안의 적정성 - 휴게시간 부여의 적정성 - 후생복지 방안 - 복리비 구성의 적정성 등

평가등급	배 점	평가기준
Ⓐ 매우우수	10점	제안 내용이 매우 우수한 경우
Ⓑ 우수	9.5점	제안 내용이 우수한 경우
Ⓒ 보통	9점	제안 내용이 보통인 경우
Ⓓ 미흡	8.5점	제안 내용이 미흡한 경우
Ⓔ 매우미흡	8점	제안 내용이 아주 미흡하여 적용이 곤란한 경우

【과업특성 이해도 등 평가】

항 목	평 가 기 준	평가등급 (해당점수체크)	배점
과업특성 이해도 등 (10점)	○ 안전운행 종합대책의 적정성 - 기지구내 운행장애 특성 분석 - 기지구내 안전운행 예방대책 등	ⒶⒷⒸⒹⒺ	10점
	○ 취업규칙, 근로계약서의 적정성 - 근로기준법 등 관련법 준수 여부 - 정년 등 근로계약의 적정성 등
	○ 합리적 노무관리 방안 - 노무관리 계획의 적정성 - 노동쟁의시 대책 등
	○ 부산교통공사와 협력관계방안 적정성 - 전적직원 급여 및 복리비 지급 준수 - 업체 청렴성 및 입찰질서 준수 등

평가등급	배 점	평가기준
Ⓐ 매우우수	10점	제안 내용이 매우 우수한 경우
Ⓑ 우수	9.5점	제안 내용이 우수한 경우
Ⓒ 보통	9점	제안 내용이 보통인 경우
Ⓓ 미흡	8.5점	제안 내용이 미흡한 경우
Ⓔ 매우미흡	8점	제안 내용이 아주 미흡하여 적용이 곤란한 경우

【기술지식능력 평가등급】

항 목	평 가 기 준	평가등급 (해당점수체크)	배 점
기술지식능력 (20점) ※ 근로계약서, 경력증명서, 면허증사본 제출시 인정	○ 간부급 인력 확보 정도 - 업무지도 능력을 갖춘 간부급 전문기술 인력확보 정도 평가 ※ 도시철도 운영기관 경력간부(부산교통공사 기준 4급 이상)	ⒶⒷⒸⒹⒺ	10점
	○ 용역수행 인력의 구간인증 정도 - 용역수행 인력의 구간인증 (AC001, AC002, AC003) 정도 평가	ⒶⒷⒸⒹⒺ	10점

평가등급	경력자 인력 확보 정도	용역수행 인력의 운전실무수습 인증 정도
Ⓐ 매우우수(10점)	경력자 6명 이상 확보	구간인증 (AC001, AC002, AC003) 계가 30개 이상
Ⓑ 우수(9점)	경력자 5명 이상 확보	구간인증 (AC001, AC002, AC003) 계가 27개 이상
Ⓒ 보통(8점)	경력자 4명 이상 확보	구간인증 (AC001, AC002, AC003) 계가 28개 이상
Ⓓ 미흡(7점)	경력자 3명 이상 확보	구간인증 (AC001, AC002, AC003) 계가 21개 이상
Ⓔ 매우미흡(4점)	경력자 3명 이하 확보	구간인증 (AC001, AC002, AC003) 계가 18개 미만

【업무수행 적합성 평가】

항 목	평 가 기 준	배 점
업무수행 적합성 (10점) ※ 연령별 평가등급 5점: ’55년 이후 출생자 4점: ’54년 출생자 3점: ’53년 출생자 2점: ’52년 출생자 1점: ’51년 출생자 ※ 점수 : 1인 기준	평가등급 점수 합계가 100점 이상	10점
	평가등급 점수 합계가 90점 이상 100점 미만	9.5점
	평가등급 점수 합계가 80점 이상 90점 미만	9점
	평가등급 점수 합계가 70점 이상 80점 미만	8.5점
	평가등급 점수 합계가 70점 미만	8점

※ 평가대상은 입찰참여 업체 모집 및 고용승계 인원 포함

【급여구성의 적정성】

항 목	평 가 기 준	평가등급 (해당점수체크)	배 점
적정 노무비 설계 및 급여 구성 (10점)	- 노무비 설계에 따른 적정 임금지급 계획 - 급여 및 복리비 구성의 적정성 - 최저임금법 준수 여부 등	ⒶⒷⒸⒹⒺ	10점

평가등급	배 점	평가기준
Ⓐ 매우우수	10점	제안 내용이 매우 우수한 경우
Ⓑ 우수	9.5점	제안 내용이 우수한 경우
Ⓒ 보통	9점	제안 내용이 보통인 경우
Ⓓ 미흡	8.5점	제안 내용이 미흡한 경우
Ⓔ 매우미흡	8점	제안 내용이 아주 미흡하여 적용이 곤란한 경우

【고용승계】 –고용승계 정도

항 목	평 가 기 준	배 점
고용승계 정도 (10점)	’53년 이후 출생 자체채용직원 10명 고용 승계	10점
	’53년 이후 출생 자체채용직원 8명 이상 10명 미만 고용 승계	9.5점
	’53년 이후 출생 자체채용직원 6명 이상 8명 미만 고용 승계	9점
	’53년 이후 출생 자체채용직원 4명 이상 6명 미만 고용 승계	8.5점
	’53년 이후 출생 자체채용직원 4명 미만 고용 승계	8점

【기술인력 보유상태】- 기술인력 보유

항 목	평 가 기 준	배 점
기술인력 보유 (10점) ※ 면허증사본, 근로계약서, 제출시 인정	제2종전기차량운전면허를 소지한 인력이 31명인 경우	10점
	제2종전기차량운전면허를 소지한 인력이 21명 이상 31명 미만일 경우	9점
	제2종전기차량운전면허를 소지한 인력이 11명 이상 21명 미만일 경우	8점
	제2종전기차량운전면허를 소지한 인력이 5명 이상 11명 미만일 경우	5점
	제2종전기차량운전면허를 소지한 인력이 5명 미만일 경우	1점

【이행실적】- 동일종류(금액)의 용역실적

평가항목	평가등급	배 점
해당 용역 금액 대비 최근 3년간 용역이행 실적	A. 100% 이상	10
	B. 75% 이상 ~ 100% 미만	9.5
	C. 50% 이상 ~ 75% 미만	9
	D. 25% 이상 ~ 50% 미만	8.5
	E. 25% 미만	8

※ 공고일 기준 최근 3년 이내 도시철도 및 철도운영기관의 구내운전업무 용역 수행 실적만 인정

【경영상태】- 신용평가 등급

평가기준			배 점
기업신용평가등급	회사채의 신용평가등급	기업어음의 신용평가등급
A- 등급이상	A- 등급이상	A1, A2+, A20, A2-	10.0
BBB+	BBB+	A3+	9.80
BBB0	BBB0	A30	9.60
BBB-	BBB-	A3-	9.40
BB+, BB0	BB+, BB0	B+	9.20
BB-	BB-	B0	9.00
B+, B0, B-	B+, B0, B-	B-	8..80
CCC+ 이하	CCC+ 이하	C 이하	7.00

※ 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조 제1항 제1호 또는 자본시장과 금융 투자업에 관한 법률’ 제9조 26항의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 전일 기준 최근 1년 이내에 평가한 자료를 기준으로 평가

【가감부분】- 신인도 평가 항목 : 요약서 제출(붙임 6)

평가항목	평가기준	배점한도	배점
약자 및 우수기업	여성기업 또는 여성고용(5% 및 5명 이상) 우수기업	0.5	0.5
	장애인 기업, 사회적 기업		0.5
	장애인고용 우수기업(1.5% 및 3명 이상)		0.5
중소기업	중소기업 또는 소상공인	0.5	0.5
공직자 윤리법에 의한 취업 제한위반	입찰공고일로부터 최근 1년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체	-2.0	-2.0
	입찰공고일로부터 최근 2년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체		-1.5
	입찰공고일로부터 최근 3년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체		-1.0
부정당업자	1년 이상 입찰참가자격 제한을 받은 경우	-0.5	-0.5
	6개월 이상 1년 미만 입찰참가자격 제한을 받은 경우		-0.4
	3개월 이상 6개월 미만 입찰참가자격 제한을 받은 경우		-0.3
불공정 하도급	최근 1년 이내에 하도급거래 공정화에 관한 법률을 위반한 경우	-0.5	-0.5
징계사항	동종용역 실적 중 “경고” 또는 과실로 인한 용역비 감액 조치 건당 (“주의”2회는 “경고”로 보며, 경고와 감액조치가 동일건일 경우 1건으로 본다)	-1.0	-0.5

※ 신인도 : 평가항목을 합산하여 적용하되 배점한도를 초과할 수 없음

※ 신인도 평가항목 합산 결과는 정량적평가에 포함하되, 30점을 초과할 수 없음

【붙임2】

입찰참가신청서
입찰자	상호(법인명)			법인등록번호
	주 소			전화번호
	대표자			주민등록번호
입찰 개요	공고번호
	입찰건명
대리인사용 인감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다.		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다.
	성 명 : 주민등록번호 :		사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고한 귀 부산교통공사의 경쟁입찰에 참가하고자 귀사에서 정한 용역입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨 서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다.
첨부서류 : 1. 법인등기부등본 1통 2. 인감증명서 1통 3. 기타 공고로서 정한 서류 등
2015 . . .
신청인 ( 인)
부산교통공사 사장 귀하

【붙임3】

관리조직표 및 참여인력 경력현황

□ 관리조직표(예시)

				용역총괄책임자

□ 참여인력 현황

연번	직 위	성 명	생년월일	운전업무 수행경력	주요경력					비 고
					기관명	근무처	직위	근무기간	구간인증

※ (주)

① 위의 관리조직표는 예시이며, 용역수행에 적합한 관리조직표를 직접 작성, 제출하여야 한다.

② 직위 란은 본 과업을 수행하거나 관리할 기지별 책임자의 경력과 용역인력 등 담당역할을  구분 하여 기재   한다.

③ ‘운전업무 수행경력’은 도시철도 운영기관 기관사, 지도 및 운용계획차장 등 운전분야 간부  경력이며, 연과 월만 기재한다.

④ 주요경력 직위는 지하철(철도) 퇴사시 직위를 기재한다.

⑤ 근무기간은 입사부터 퇴사까지로 하며, 연과 월만 기재한다.

⑥ 지하철(철도) 운전분야 간부 및 기관사 경력증명은 해당기관에서 발행한 경력증명서, 철도차량 운전면허증 사본(앞, 뒷면을 1장에 복사 할 것), 근로계약서 사본을 함께 첨부하여야 한다.

⑦ 운전업무 수행경력, 구간인증을 허위로 기재시 경력자로 인정하지 않는다.

⑧ 관리조직표 작성시 고용승계자는 비고란에 ‘고용승계자’로 기입

【붙임4】

급여산출 근거표

<고용승계 및 자체채용인력 : 31명>

구 분		금 액			산출내역(근거)
		계	’15년	’16년
노무비	기본급
	제수당
	상여금
	퇴직급여충당금
	소 계
경비	국민연금				※ 적용요율 4.5%
	건강보험				※ 적용요율 3.035%
	장기요양보험				※ 적용요율 6.55%
	고용보험				※ 적용요율 0.9%
	산재보험				※ 적용요율 0.8%
	임금채권보장보험				※ 적용요율 0.08%
	석면피해구제분담금				※ 적용요율 0.004%
	영업배상책임보험
	피복비
	기 타
	소 계
일반관리비
이 윤
부가가치세
합 계

※ 가격입찰서(전자입찰)의 투찰금액과 합계는 반드시 일치하여야 함.

※ 밀봉하여 제출

【붙임5】

총괄 내역서

구 분		금 액	산출내역(근거)	비고
노무비	자체채용 및 고용승계 인력		노무비 계
	소 계
제경비	보험료
	피복비
	기 타
	소 계
일반관리비
이 윤
부가가치세
합 계

※ 급여산출근거표로 산출

※ 밀봉하여 제출

【붙임6】

평가항목 가·감부분 요약서

업 체 명 :

평가항목	평가기준	배점한도	배점	점수
계
약자 및 우수기업	여성기업 또는 여성고용(5% 및 5명 이상) 우수기업	0.5	0.5
	장애인 기업, 사회적 기업		0.5
	장애인고용 우수기업(1.5% 및 3명 이상)		0.5
중소기업	중소기업 또는 소상공인	0.5	0.5
공직자 윤리법에 의한 취업 제한위반	입찰공고일로부터 최근 1년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체	-2.0	-2.0
	입찰공고일로부터 최근 2년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체		-1.5
	입찰공고일로부터 최근 3년 이내 제한대상자를 고용한 사실이 있는 업체		-1.0
부정당업자	1년 이상 입찰참가자격 제한을 받은 경우	-0.5	-0.5
	6개월 이상 1년 미만 입찰참가자격 제한을 받은 경우		-0.4
	3개월 이상 6개월 미만 입찰참가자격 제한을 받은 경우		-0.3
불공정 하도급	최근 1년 이내에 하도급거래 공정화에 관한 법률을 위반한 경우		-0.5
징계사항	동종용역 실적 중 “경고” 또는 과실로 인한 용역비 감액 조치 건당 (“주의”2회는 “경고”로 보며, 경고와 감액조치가 동일건일 경우 1건으로 본다)	-1.0	-0.5

업체명 :                  (인)

대표자 :                  (인)

※ 신인도 부분 작성 시 가점 항목 기재 시에는 연관 증명서를 반드시 함께 제출하여야 함

【붙임7】

서  약  서

용 역 명 : 부산교통공사 차량기지 구내운전업무 위탁용역

부산교통공사 상기 위탁용역의 참가와 관련, 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

○ 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런   이의를 제기하지 않겠습니다.

○ 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2015년   월   일

신청자  사업자등록번호 :

상          호 :

대    표    자 :                            (인)

주          소 :

전  화  번  호 :

팩  스  번  호 :

부산교통공사 사장 귀하

【붙임8】

기술제안서

건명 :                      용역

회사명 :

대표자 :              (인)

【붙임9】

구내운전업무 용역 제안서

용역수행 참여 신청서
신청인	①상호및대표자의 성명(주민등록번호)											②설립일자
	③주된사무소 소재지											④전화번호 (FAX)
	⑤사업내용		1) 2) 3) 4)
	⑥자본금						백만원						⑦총 종업원수						명
	⑧기업의 유형		□대기업 □기타 □중소기업							⑨연간매출액(신청일 이 전에 종료된 사업연도분							백만원
	⑩기관사 경력자				명						⑪기관사 미경력자				명
	건물	소유형태		□신고인소유 □임차사용					독립여부			□독립건물 □분리구역				면적		㎡ ( 평)
	주요활동수행실적							외 건
참여자격	□ 도시철도 또는 철도의 3년이상 경력자 채용 □ 기관사 3년이상 경력자 채용(도시철도 또는 철도) (제2종 전기차량운전면허 소지자)													명명
	□지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률등의 규정에 따라 부정당업자로 지정되어 입찰참가제한 중인지 여부													□입찰참가 제한기간중임 □입찰참가 제한기간중이 아님
	□당해업체가 현재 부도상태에 있거나 파산상태 또는 금융의 신용부실로 정상적인 영업활동이 가능한지 여부													□가능하지 않은 경우 □가능한 경우

※ 도시철도 또는 철도경력자 채용사실 입증 및 기관사 채용사실 입증시 반드시 용역기간(2015.10.01부터 최소 1년간)에 대한 근로계약서 사본을 제출해야 하며, 기관사에 대하여는 제2종 전기차량운전면허증 사본(앞․뒷면)을 제출해야 인정함.

(앞    면)

경력(계약자의 인적사항과 경력기재)
성 명					주민등록번호
최종학력					최 종 학 위
도시철도 및 철도경력		급 년			기관사경력				년
근무처			직위			입사일		당해업체 근무기간		년 월
귀 교통공사의 용역수행 참여를 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (인)
“제안서” 구비서류 Ⅰ. 용역수행 참여 신청서 Ⅱ. 구내운전업무 용역 “사업 계획서” 1. 안전운행 대책의 적정성 가. 철도안전 및 보건교육계획 나. 취약개소 관리대책(차량기지구내 배선도 및 회차선) 다. 사고 및 재해예방활동 계획 2. 근로계약의 적정성 가. 근로기준법 준수 및 근로조건의 적정성 나. 구내기관사 관리방법(종사원의 출․퇴근 및 교대방법 등) 다. 교대인력 운용방안 3. 합리적 노사관리 방안 가. 노사협의회 운영방법 나. 노조 파업시 인력확보 방안 다. 기타 노사화합 방안 4. 종사원 교육방안의 적정성 가. 실무수습․교육계획(교육과목 및 시간 등) 나. 기지구내 운전취급 및 실무교육 다. 직무교육(정례정신 및 사고사례) 5. 종사원채용 및 관리 가. 유고자 발생시 충원방법(퇴직, 휴가, 미출근, 조퇴 등) 나. 정원 외 예비인력 확보 및 운영 방안 등 다. 적성검사 및 신체검사에 관한 사항 6. 종사원 후생복지 가. 근무형태별 1인 급여 지급 명세서(계획) 나. 기본급, 상여금, 각종 수당, 휴게시간 등 다. 기타 종사원 후생복지 Ⅲ. 기타 첨부서류

(뒷    면)

【붙임10】

일반용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호				조달청등록번호
	증명서용도				제 출 처			부산교통공사
	용역범위 및 기준 (면적, 금액등)
용역이행 실적내용	용 역 명				구 분			학술( ), 정보통신( ) 청소( ), 시설관리( ) 경비( ),폐기물처리( ), 기타분야( ),
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적(금액또는면적)			비고
							비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
주) ① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 합니다. ② 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다. ④ 이행실적란은 기재후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 합니다.